为持续夯实干部队伍建设根基，进一步明晰岗位职责边界、提升履职尽责能力、激发干事创业内生动力，9月18日下午，我院在学院小会议室召开科级干部专题培训会。本次会议由学院党委书记张玉峰主持，学院班子成员及全体科级干部全员参会。
会上，副院长李海涛系统梳理了学院各科室、各部门核心职能，精准细化各机构负责人的岗位职责、工作细则及履职要求，进一步厘清工作权责、明确工作重心，为各项工作规范有序推进筑牢基础。随后，网络信息与BIM中心主任杨玉东作专题授课，围绕校园网络安全管理规范、学院官方网站建设运维、网络风险防范等重点内容开展专项培训，切实提升干部信息化管理与网络安全履职能力。
张玉峰作总结讲话。他立足学院发展实际，深入分析当前学院高质量发展面临的新形势、新机遇与新挑战。他指出，科级干部是学院各项工作落地落实的核心组织者、推动者与执行者，是打通学院决策部署、衔接师生需求的关键桥梁纽带。干部队伍的能力素养、工作作风与精神面貌，直接决定学院各项决策部署的落地成效，事关学院改革、发展、稳定全局。
结合新时代好干部标准，张玉峰与全体参会干部深入交流、共勉共进，并对科级干部履职尽责、成长发展提出三点殷切希望。一是筑牢政治忠诚、提高政治站位，主动担当履职、积极实干作为，充分发挥中层干部的先锋模范和示范引领作用；二是强化大局意识、凝聚协作合力，立足全院发展大局统筹推进工作，精进工作标准、提升执行效能；三是科学规划个人成长路径，坚持深耕主业、勤学善思，实现个人能力提升与学院事业发展同频共振、双向赋能。
本次专题培训坚持问题导向、聚焦实干实效，精准靶向解决部分科级干部岗位职责认知模糊、职能定位不清、工作主动性不强等突出问题，有效帮助全体科级干部明晰学院发展布局、厘清岗位权责、凝聚发展共识、激活干事潜能。下一步，我院将常态化推行“以会代训、以训促干”培养模式，持续推进干部队伍能力作风建设制度化、常态化，全力锻造高素质专业化干部队伍，为学院高质量发展筑牢人才支撑与组织保障。
